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貴陽花溪區:職級晉升考核促公務員擔當作為

發布時間:2018年06月12日  來源:中國組織人事報    點擊量:次  字號:[ ] 視力保護色:

  為避免在推進公務員職務與職級并行工作中“熬資歷”“吃大鍋飯”現象,今年以來,貴州貴陽市花溪區突出擔當作為,設置晉升“門檻”,對通過初審的擬晉升對象,由組織部門組成考核組,圍繞德、能、勤、績、廉等方面內容逐一進行履職考核,考核合格的方可進入下一個環節,考核不合格的堅決“拿下”,并以3個月為限自查整改,期滿后進行二次考核,考核仍然不合格的,將繼續延長整改期限,直至考核合格為止。

  截至目前,全區共有4名干部因為考核不合格被職級晉升“拒之門外”,發揮考核“指揮棒”作用,激勵干部擔當作為,使干部干與不干不一樣,進一步營造了干事創業的良好氛圍。

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